כל הפוסטים של adom-it

תפקידו של מנהל מערכות המידע משתנה. האם אתם ערוכים?

מאת דוד מלר, מנכ”ל “אדום”. פורסם ב- IT מגזין – ירחון המחשוב העסקי של ישראל

“אדום” מאפיינת מחדש את תחום ניהול מערכות המידע. מודל ניהולי-טכנולוגי חדשני שפיתחה מוכיח את עצמו כפרמטר להצלחה עסקית וממקם את הטכנולוגיה במרכז החשיבה הניהולית האסטרטגית בארגון. זכרו את המונח ITBP ; כי החברות שלא הפנימו שהן צריכות את ה- IT כשותף עסקי, לא יאריכו ימים.

דוד מלר
דוד מלר

זה לא סוד שאנחנו חיים בעולם מהיר. ואם העולם שלנו מהיר, תחום ה- IT מוביל את המרוץ. הטכנולוגיה מתקדמת בצעדי ענק ומי שלא מדביק את הקצב נשאר מאחור. את זה כולם יודעים ונדמה שרף הסטנדרטים הולך וגובה מדי שנה. החשיבות של תחום ה- IT בארגון הולכת ומתעצמת. כל מנכ”ל מדקלם מתוך שינה, שמערכות מידע מתפקדות הן תנאי להתנהלות תקינה של העסק כולו. ענפים שלמים מבססים את פעילותם המסחרית על מערכות מידע ואין מי שלא מתאמץ לא להישאר מאחור. אבל זה לא מספיק.

עולם הביג דאטה מחייב גישה חדשה לניהול מערכות המידע

העולם שלנו הופך לעולם של ביג דאטה. עידן של ריבוי נתונים והצפה של אינפורמציה. בעולם שלנו יש הרבה יותר נתונים, אשר רק הולכים ומתרבים כל הזמן. לפי ההערכות של חברת המחקר הטכנולוגי IDC, הקצב בגידול המידע עולה ביותר מ – 50% מדי שנה. מגוון עצום של ידע, המקודד באופנים שונים, בקבצים שונים ובפלטפורמות שונות. תכתובות מייל, קבצי טקסט, תמונות, וידאו, מידע ברשת האינטרנט הם רק חלק מהמידע שזורם בעורקי מערכות המידע בעסק.

היכולת לנהל את הידע העצום הזה ביעילות, לשלוף מידע במהירות, להתאים אותו, לעבד אותו, למזער תקלות ולהעביר אותו הלאה, היא קריטית. מדובר במהפכה אמיתית. להיות מסוגל לתרגם את הפוטנציאל הכלכלי של עידן הביג דאטה לשורת הרווח בעסק, מחייבת בחינה והגדרה מחודשת שלהתפיסה הניהולית והגדרה מחודשת של תפקידו של מנהל מערכות המידע.

לא די בהכרה בחשיבות של מערכות המידע בעסק או בהקצאת משאבים לטכנולוגיות חדישות. העתיד כבר כאן והוא מחייב מרכזיות גדולה יותר ומקוםמשמעותי במיוחד לטכנולוגיה בשדרת הניהול של העסק. יותר ויותר עסקים מגיעים למסקנה שעליהם לאמץ תפיסה ניהולית אסטרטגית שנותנת מקום מרכזי לטכנולוגיה כשותף אסטרטגי עסקי בארגון. ב”אדום” פיתחו את התפיסה הזו למתודולוגיה בשם: ITBP – הטכנולוגיה כשותף העסקי שלך.

אבל עד שהחזון העסקי האופטימאלי הזה יהפוך לסטנדרט, אנחנו נתקלים בלא מעט מהמורות בדרך.

הטעויות שמנהלים עושים

הניסיון של “אדום” מאפשר לה לזהות טעויות נפוצות של מנכ”לים ושל מנהלי מערכות מידע בחברות, בכל הנוגע להתנהלות הטכנולוגית בעסק. הטעויות האלה נובעות לעיתים מחוסר ידע, לפעמים מגישה לא נכונה או סתם מחוסר מודעות.

הנה הטעויות הנפוצות ביותר:

  • טעות מס’ 1 – לדחות לרגע האחרון שדרוג טכנולוגי
    מדיניות ניהולית של “כיבוי שריפות” גורמת לעסק להפסיד פעמיים. פעם אחת מהעובדה שיש לו בעיה שזקוקה לפיתרון מיידי, דחוף ובוער שמתבצע בלחץ ופעם שנייה מכל הזמן שבוזבז כשהעסק יכול היה להרוויח מהפיתרון הזה מזמן.
  • טעות מס’ 2 – לרוץ ולשדרג מיד כשיוצא עדכון
    לא תמיד הכי חדש, הגרסה המשודרגת והצעקה הטכנולוגית האחרונה הם מה שהעסק צריך. לפעמים דווקא פיתרון פחות טרנדי, פחות מדובר אבל יותר אמין וכלכלי, הוא הפתרון הנכון יותר לעסק, בראיית על של מטרותיו האסטרטגיות.
  • טעות מס’ 3 – לבנות תשתית טכנולוגית שמורכבת טלאי על טלאי
    פתרון נקודתי על פיתרון נקודתי, בלי ראיית-על, בלי חשיבה מערכתית, בלי כיוון טכנולוגי ברור. פתרון של טלאי על טלאי הוא תמיד יקר יותר לטווח הארוך, לא מנצל את האופציות והידע באופן היעיל ביותר וגורם לעיכוב פתרון של קבע, שיכול לקחת את העסק לשלב הבא.
  • טעות מס’ 4 – ניצול חסר של המידע שיש ברשות העסק
    דו”ח של חברת המחקר פורסטר מספטמבר 2011 קבע כי נכון להיום, חברות מנצלות פחות מ 5%- מהמידע שנאגר אצלן. שימוש נכון בטכנולוגיה יוכל לאפשר להן לנצל את ה 95%- הנותרים. כששתי חברות מתחרות מנתחות מידע באותה היעילות, והאחת מנצלת 5% מהמידע והשנייה 15% – מי לדעתכם תנצח?”
  • טעות מס’ 5 – לראות את הטכנולוגיה בעסק
    ככלי או כאמצעי נקודתי להשגת המטרה, במקום כשותף אסטרטגי למימוש היעדים העסקיים של החברה. טעות זו היא הקריטית ביותר וגרמה ל”אדום” להגדיר ולנסח מחדש את תפקידו של מנהל מערכות המידע בעידן ה”ביג דאטה” – ITBP. IT Business Partner , השותף האסטרטגי שהוא הרבה יותר מאשר פיתרון טקטי.

אז מה זה ITBP

ITBP היא תפיסת עולם שהופכת את הטכנולוגיה לנכס האסטרטגי שלכם. מדובר בתפיסת ניהול מתקדמת, אשר רואה במערכות המידע יותר מאשר כלי קצר-טווח, אלא מעריכה את המשמעות של הטכנולוגיה לארגון והופכת אותה לשותפה אסטרטגית בגיבוש מהלכים ניהוליים ועסקיים, תוך בחינה מתמדת של צורכי הארגון, מטרותיו ויעדיו. הניסיון מלמד שחברות שלא השכילו לשלב את תפיסת העולם של טכנולוגיה כשותפה אסטרטגית למהלכים ניהוליים בעסק, מצאו את עצמן נאבקות ולא שורדות את התחרות העזה בשוק.

חזון עסקי של ITBP מאפשר למערכות המידע בארגון לשרת את העסק בצורה הטובה ביותר תוך ראיה מערכתית של כל פרט והיכרות מעמיקה עם הארגון – מרמת היעדים האסטרטגיים לטווח הארוך ועד לרמת העובד והתהליך הבודד. לכן, ככל שיותר חברות מאמצות את הגישה הניהולית של ITBP , אנו רואים שינוי בהגדרת התפקיד של מנהל מערכות המידע בארגון ואת הדרישה כי יהיה גורם אסטרטגי בכיר, בעל ראיה עסקית רחבה בשילוב עם מענה טכנולוגי, חשיבה יצירתית ויכולת לעקוב באופן שוטף אחר חידושים במציאות הדינאמית והמשתנה של השוק הספציפי.

השינוי בהגדרת התפקיד של מנהל הערכות המידע באה לידי ביטוי גם באקדמיה. אם בעבר ההכשרה המקובלת למנהל המערך הטכנולוגי בחברה התמקדה בפן הטכני, רצוי עם רקע בהנדסה, הרי שהיום מדובר על מסלול ניהולי המקיף את כל צרכי הארגון, מתוך ההכרה כי אי אפשר לנתק את מערכות המידע משדרת הניהול של החברה.

אם כן, המודל הניהולי-טכנולוגי בחברה מתבגר, מתאים את עצמו למציאות משתנה ודורש יותר מטכנולוגית המידע שלו. מנכ”ל חברה צריך לדעת כי לטכנולוגיית המידע בארגון יש כוח משמעותי והשפעה ישירה על שורת הרווח שלו. היכולת לזהות מגמות בשוק ולחבר אותן למגמות טכנולוגיות מתפתחות, שווה הרבה מאד כסף.

היי-טק / לואו-טק, תפיסת עולם זהה בשווקים תחרותיים

מנהלים רבים בתחומי התעשייה, הקמעונאות ולמעשה בכל תחום שאינו “היי-טק”, טועים לחשוב שאצלם זה אחרת. למעשה, דווקא לחברות הלואו-טק צורך חיוני להיות מחוברות ומעודכנות בטכנולוגיה העדכנית ביותר, לא פחות מכל חברת היי-טק. צורך זה מחוייב במציאות של התפתחות טכנולוגית מואצת והוא קריטי להישרדות של חברה.

יתכן שהפתרונות אצלם יהיו שונים, שהצרכים הטכנולוגיים אחרים ושהטקטיקה הטכנולוגית תתבסס על מוצרים או שירותים מגוונים ושונים מאלה של תעשיית ההי-טק. אבל התפיסה הניהולית הבסיסית זהה והיא האסטרטגיה הניהולית היחידה שתעשה את ההבדל עבורם בין הצלחה לכישלון בשוק תחרותי.

בראיה של ניהול מערכות מידע בגישת ,ITBP אין הבדל בין סטארטאפ בתחום המובייל, מפעל מתכות לתעשייה, יצרנית נעליים או רשת מסחרית. כולן זקוקות לתפיסה ניהולית שממקסמת את היתרון התחרותי שלהן באמצעות טכנולוגיה מתאימה, שחולשת במבט-על על השוק ובוררת את הפיתרון הטכנולוגי הטוב ביותר מתוך מגוון פתרונות אפשריים, בהסתמך על היעדים האסטרטגיים של העסק ושמאפשרת לעסק לתפקד בצורה היעילה ביותר האפשרית.

ITBP הופכת את הטכנולוגיה לשותף עסקי שהולך עם הארגון – כל ארגון, יד ביד. מסמנת מטרות עסקיות, מציבה את הכלים הנכונים ואת הטכנולוגיה המתאימה ופוגעת במטרות, תוך מיקסום הרווחים.

“אדום” רואה את היישום של תפיסת העולם הזו בשטח גם עבור חברות היי טק וגם בקרב חברות אחרות שאינן מתחום ההיי טק, כשהשורה התחתונה בכל המקרים זהה – ITPB עובד! לא משנה אם אתה היי או לואו. אדום מביאה מתודולוגיה שנשענת על סקר מערכות מידע: בחינת האסטרטגיות של החברה, מיפוי הטכנולוגיה הקיימת והתאמת הטכנולוגיה העתידית לתהליכים העסקיים של החברה, בהווה ובעתיד.

הטמעת מערכת ERP בארגון – מוקשים והתנגדויות

הטמעה של מערכת ERP בארגון עלולה ליצור התנגדות פנימית. מה עושים?

מערכת ERP מאפשרת חיבור וסנכרון בין כל מחלקות הארגון ומעבר מידע בזמן אמת. היא מקיפה את כל שדרת הארגון ומשפיעה על תהליכי העבודה, משנה אותם ומייעלת אותם. ההשלכות שלה יכולות להיות מרחיקות לכת, כחלק ממהלך של שינוי ארגוני כולל. פעמים רבות היא מעוררת חששות או אנטגוניזם מצד העובדים, היא מציפה חוסר וודאות ועלולה לגרור התנגדויות מבית, שמחבלות במטרות העל של הארגון.

לכן, כשמדברים על מערכת ERP, מדברים על הטמעה, שהיא הרבה יותר מאשר הטמעה טכנית. איך מטמיעים בחוכמה מערכת ERP בארגון ומפרקים את כל המוקשים שבדרך?

לפרק את המוקשים בדרך להטמעה

בתוך הארגון מצאו המחקרים שתי התנגדויות עיקריות במהלך הטמעה של מערכת ERP:

  1. הסיכון הנתפס – כלומר האופן בו תופסים העובדים בארגון את הסכנה שהחידוש שבמערכת ה-ERP מציבה בפניהם. למשל, חשש מחוסר רלוונטיות, חשש מאובדן המשרה או ממומחיות שלהם שכבר לא תהיה משמעותית יותר לארגון.
  2. ההרגל – שינוי הדפוסים הרגילים שהעובדים הכירו עד עכשיו והחשש מהלא מוכר.

נטרול התנגדויות ותחושות שליליות בקרב העובדים

אז איך משפיעים ברמת ההנהלה על ההתנגדויות האלה ומנטרלים את התחושות הקשות בקרב עובדי הארגון?

ראשית, הנהלה אחראית חייבת להכיר ולזהות את התהליכים האלה כאשר היא מקבלת החלטות ומטמיעה מערכת ERP. המודעות מאפשרת הכנה מוקדמת ולכן גם הטמעה חלקה של המערכת. הצעדים שמנהל צריך לעשות לקראת ובמהלך הטמעת מערכת ERP כוללים את האלמנטים הבאים:

  • תקשורת
    תקשורת כנה, ברורה ודו-כיוונית, שמציגה את השינוי לעובדים, מפרטת את יתרונות המערכת לארגון את ההשלכות של הטמעת המערכת. תקשורת שמאפשרת לשאול שאלות ולקבל מענה ברור ומדויק. תקשורת טובה מפוגגת חששות, מונעת משמועות לא מבוססות להתפתח ונותנת מענה לכל עובד בנקודה שמטרידה אותו. התוצאה היא הגברת האמון של העובדים בהנהלה ועל כן גם בתהליך.
  • לימוד והדמיה
    ניתן לפוגג בקלות את החשש מהלא מוכר באמצעות לימוד והדרכה, תוך המחשה של הדרך בה תעבוד המערכת בפועל, כולל הכשרה מעשית. ידע הוא כוח, עובד שמרגיש שהוא שולט בחומר, יחשוש פחות מהשינוי ויהיה פתוח יותר לקבל אותו.
  • צמצום עלויות ההטמעה והפיכת מערכת ה-ERP למועילה לעובד
    כשעובד יבין שמערכת ה-ERP מצליחה לייעל את עבודתו, חוסכת לו זמן ומאמץ והופכת לשותפה נאמנה שלו, הוא יאמץ גישה חיובית כלפיה.
  • התמקדות בעובדים בולטים, מובילי דעת קהל כסוכני שינוי
    בכל ארגון יש את העובדים המשפיעים ביותר, שדעתם נחשבת יותר בקרב חבריהם לעבודה. את עיקר המאמץ הראשוני בחשיפה ובהיכרות עם מערכת ה-ERP מומלץ לעשות בקרב אותם עובדים. אם הם יפתחו עמדה חיובית כלפי הטמעת המערכת בארגון, הדרך תהיה סלולה מול כלל העובדים.
  • טיימינג איז אברית’ינג
    עיתוי הטמעת המערכת חשוב גם הוא ומומלץ רק אחרי שההנהלה כבר הצליחה לגבש עמדות חיוביות ומוכנות לאמץ את מערכת ה-ERP בארגון. אם רוב העובדים מרגישים מאויימים או לחוצים בגלל המערכת, הטמעתה תהיה קשה הרבה יותר.

מחויבות ההנהלה הנה קריטית

כל אלה צעדים שמומלץ לנקוט לקראת ובמהלך הטמעה של מערכת ERP בארגון. אבל אם יש דבר אחד קריטי שעומד מעל כולם הוא ההכרח כי ההנהלה הבכירה תהיה מחויבת באופן מלא למטרה. רק מחויבות ותמיכה בלתי מסויגת במהלך, תאפשר יצירה של שינוי אסטרטגי באמצעות הטמעת מערכת ERP בארגון.

גיבוי חכם

למרות שמנהלים יודעים כמה חשוב לגבות, הם לא מקפידים לעשות זאת בפועל. למה? ואיך תהפכו את הגיבוי לברירת מחדל אצלכם בעסק?

אנחנו יודעים שאתם יודעים שחשוב לגבות מידע בעסק. לכל אחד יש את סיפור ה”כמעט…” שלו או איזה קטסטרופה שכבר התרחשה בגלל שחומרים לא היו מגובים. ועדיין, הסטטיסטיקה מלמדת שיותר מ-50% מהעסקים הקטנים והבינוניים לא מגבים את המידע שלהם בצורה סדירה ומובנית.

הסיבות מגוונות. הן מתחילות בנהלי עבודה ותהליכים לקויים ומסתיימות באמונה המוטעית שגיבוי עולה הרבה כסף.

אמצעים אמינים לגיבוי

כדי שגיבוי יהיה אפקטיבי ויתקיים בצורה עקבית וסדירה הוא צריך להתבצע אוטומאטית – ללא מגע יד אדם. כי בינינו, אנחנו יודעים שאם זה יהיה תלוי בכם, לא תספיקו, לא יהיה זמן וה”אחר כך” לא יגיע. קיימים אמצעים מגוונים לגיבוי מידע, ומומלץ לבחור באמצעי אמין ורצוי ביותר מאחד מאלה: CD ROM, DVD, דיסק און קי, דיסק חיצוני, גיבוי למחשב אחר או גיבוי בענן.

את הגיבוי חשוב לשמור במקום מרוחק מהמחשב, על מנת למנוע את אובדן המידע יחד עם המחשב, במקרה של שריפה, גניבה קצר חשמלי וכדומה. מומלץ לשמור מספר גרסאות גיבוי אחורה, במידה וגובו גם טעויות או כשלים במידע ולאפשר שחזור לאחור גם אחר שבוצע הגיבוי.

בעוד גיבוי לאמצעים כגון דיסק און קי או צריבה, נחשבים פחות אמינים וגם לא יכולים להתבצע אוטומאטית, גיבוי לדיסק חיצוני או למחשב חיצוני יכול להתבצע אוטומטית ונחשב פיתרון אמין. גם הענן נותן מענה מצוין כפתרון גיבוי אוטומטי.

את הבחירה כיצד לגבות ובאיזו תדירות, יש להתאים אישית לעסק, על מנת לאפשר לו ליהנות מהפיתרון הטוב ביותר בתקציב המתאים לו ביותר.

ייעוץ חיצוני למערכות המידע

ההבדל בין הצלחה לכישלון בשוק תחרותי

אין מנכ”ל או בעל עסק שלא מכיר בחשיבות של מנהל מערכות מידע, סמנכ”ל טכנולוגיות, מנהל IT, מנמ”ר או כל שם אחר שניתן לגורם בחברה שאמון על הטכנולוגיה בארגון. כל עסק כיום נזקק למערכות מידע, ענפים שלמים ועסקים מסויימים מבססים את כל פעילותם המסחרית על מערכות מידע.

אבל לא די בהכרה בחשיבות של הטכנולוגיה בארגון. גם לא צריך להקצות לה משאבים ותקציבים בלתי נגמרים. אפילו מנהל IT מוכשר ומעודכן בכל החידושים בתחום לא יעזור לחברה לעשות את קפיצת המדרגה המשמעותית הנדרשת על מנת להציב אותה בחוד החנית אל מול מתחרותיה.

הטכנולוגיה כשותף העסקי שלך

חברות שמצליחות לעמוד בקצב הטכנולוגי, תוך התאמה מושלמת של ניהול הטכנולוגיה ומערכות המידע בארגון, הן חברות שנוקטות באסטרטגיה ניהולית חדשנית שנותנת מקום מרכזי לטכנולוגיה כשותף אסטרטגי עסקי בארגון. ב”אדום” פיתחו את התפיסה הזו למתודולוגיה בשם: ITBP – הטכנולוגיה כשותף העסקי שלך.

מדובר בתפיסת ניהול מתקדמת, אשר רואה במערכות המידע יותר מאשר כלי קצר-טווח, אלא מעריכה את המשמעות של הטכנולוגיה לארגון והופכת אותה לשותפה אסטרטגית בגיבוש מהלכים ניהוליים ועסקיים, תוך בחינה מתמדת של צורכי הארגון, מטרותיו ויעדיו.

חזון עסקי של ITBP מאפשר למערכות המידע בארגון לשרת את העסק בצורה המיטבית תוך ראיה מערכתית של כל פרט והיכרות מעמיקה של הארגון מרמת היעדים האסטרטגיים לטווח הארוך ועד לרמת העובד והתהליך הבודד.

הגדרת התפקיד של מנהל מערכות המידע

ככל שיותר חברות מאמצות את הגישה הניהולית של ITBP, אנו רואים שינוי בהגדרת התפקיד של מנהל מערכות המידע בארגון ואת הדרישה כי יהיה גורם אסטרטגי בכיר, בעל ראיה עסקית רחבה בשילוב עם מענה טכנולוגי, חשיבה יצירתית ויכולת לעקוב באופן שוטף אחר חידושים במציאות הדינאמית והמשתנה של השוק הספציפי.

דרישה זו מקבלת ביטוי גם באקדמיה. אם פעם ההכשרה המקובלת למנהל המערך הטכנולוגי בחברה התמקדה בפן הטכני, רצוי עם רקע בהנדסה, הרי שהיום מדובר על מסלול ניהולי המקיף את כל צרכי הארגון, מתוך ההכרה כי אי אפשר לנתק את מערכות המידע משדרת הניהול של החברה.

צמיחה ותוצאות כלכליות מרשימות

המודל הניהולי-טכנולוגי בחברה מתבגר ודורש יותר מטכנולוגית המידע שלו. ובצדק! מנכ”ל חברה צריך לדעת כי לטכנולוגיית המידע בארגון יש כוח משמעותי והשפעה ישירה על שורת הרווח שלו. היכולת לזהות מגמות בשוק ולחבר אותן למגמות טכנולוגיות מתפתחות, שווה הרבה מאד כסף. וזה נכון לחברות גדולות ולחברות קטנות אחד. היכולת לסנכרן בין כל הצרכים הפנימיים בחברה, לתת להם מענה תוך שמירה על האינטרסים של החברה החוצה, גם היא ניכרת במדדים של התייעלות וחיסכון.

חברות שלא השכילו לעדכן את תפיסת הניהול שלהן, קרסו ולא שרדו את התחרות בשוק ואילו חברות שהפכו את ניהול הטכנולוגיה לשותפות אסטרטגית לחזון, למטרות וליעדים של החברה, הצליחו להתקדם ולמשוך את החברה כולה לצמיחה ולתוצאות כלכליות מרשימות.

ניתוח צורכי החברה בראיית-על

גם אם אימצתם אסטרטגיה ניהולית של ITBP, גם אם בחרתם להפוך את מערכות המידע לחלק בלתי נפרד מהמערך האסטרטגי-ניהולי בארגון ואתם מטמיעים שינויים במטרה לגרום לטכנולוגיה לממש את יעדי החברה, קשה לעשות את זה בלי עזרה מבחוץ.

סמנכ”ל טכנולוגיה ומחשוב, מנהל מערכות המידע או המנמ”ר בחברה, תמיד יהיה מוגבל ביכולתו לנתח את צורכי החברה בראיית-על ולהניע תהליכים אסטרטגיים בארגון. תמיד יהיו שיקולים, אילוצים, פוליטיקה פנימית וקוצר ראיה שנובע מהעובדה שזווית הראיה שלו היא ממקום מושבו בתוך החברה. עם ההיסטוריה, הדעות המוקדמות והעובדה שהוא אינו חשוף למגוון של תכנים נוספים.

הצורך בייעוץ חיצוני

יועץ חיצוני ומומחה בתחומו יכול לתת את הערך המוסף שלא ניתן לקבל בתוך החברה. את ראיית העל החשובה כל כך, מזווית חיצונית ונטולת סנטימנטים שבוחנת את התהליכים בחברה במטרה ליעל אותם ולהביא את החברה לתיאום מושלם בין הטכנולוגיה למטרות העסקיות שלה. יעוץ חיצוני המחוייב למטרה אחת – ייעול וחיסכון, גורם שבוחן את החברה בראיה עסקית ועושה שימוש בפתרונות טכנולוגים יצירתיים על מנת להצעיד אותה קדימה. בגלל שמדובר בגורמים שעובדים עם מגוון גדול של חברות, מתעדכנים באופן שוטף בכל הפתרונות הקיימים בשוק וחשופים לשיטות עבודה שונות ומגוונות, ניתן לקבל תוצאות מפתיעות, מעניינות ואפקטיביות במיוחד.

אופיס 365 לעסקים

אם אתם שוקלים לעבור לענן, שירותי אופיס 365 של מייקרוסופט מציעים לכם ערך מוסף בדמות גישה בחינם לתוכנות שבאופן רגיל היו דורשות מכם הוצאות גבוהות של התקנה ותחזוקה.

באמצעות אופיס 365 מגדילים את חבילת התוכנות בעסק מבלי להגדיל את התקציב

בין התוכנות שמציעה מייקרוסופט נמצאים לוח שנה, יומן ואימייל בענן, המאפשרים לשתף ולנהל פגישות, אנשי קשר ותכתובות מכל מחשב, נייד או טאבלט.

עוד מאפשרת אופיס 365 גישה בחינם לתוכנה SharePoint Online, תוכנה שיתופית ליצירת ועריכת מסמכים ולכלי־Lync Online, המשמש לתקשורת פנים ארגונית ומאפשר להעביר מסרים מיידיים, לקיים שיחות וידיאו ושיחות ועידה און-ליין ומציע יכולות שיתופיות מתקדמות כמו הצגת מצגות בזמן שיחות וידיאו.

יתרון משמעותי נוסף של אופיס 365 היא האפשרות להמשיך את העבודה כרגיל, בתוכנות אופיס המוכרות בלי שום שינוי, בתוספת חבילת התוכנות Office Professional Plus, הכוללת את היישומים הקיימים בגרסת הענן שצוינו למעלה ועוד תוכנות רבות נוספות.

זהו פתרון המתאים לעסקים המבקשים לנצל את יתרונות העבודה בענן, אך נרתעים מהעברת כל התוכנות אליו באופן בלעדי ובמקביל מבקשים ליהנות מאפשרויות חדשות.

מערכות מידע בשעת חירום

מערכות מידע

בין הדיבורים על התקיפה באיראן להאקרים הסעודים, הבחירות שנעשה היום במערכות המידע בארגון יכריעו עד כמה תישמר האיתנות של העסק שלנו בתקופות קשות של איום בטחוני. כך נערכים ליום שאחרי.

מוכנות מערכות המידע לשעת חירום

תקופות קשות מבחינה ביטחונית, כמו מלחמות, פיגועים או אפילו האיום שברקע, הן תקופות קשות לעסקים ויוצרות אוטומטית פגיעה וירידה בהיקף הביזנס. ביקושים יורדים, אנשים יוצאים פחות מהבית וכל זה במקרה הטוב, בו העסק או המפעל לא נפגע ישירות מפגיעות של טילים, מפעילות מלחמתית, בפיגוע או כתוצאה מקריסת תשתיות ביניהן חשמל, מים, טלפון, אינטרנט ועוד.

כבעלי עסק, חובה עליכם להחזיק “תכנית מגירה” ולאפשר לעסק לחזור לפעילות מהירה תוך יצירת המשכיות עסקית, גם במצבי חירום. המשמעות: גיבוי באתרים מרוחקים (DRP/BCP) שיאפשרו להחזיר מערכות מידע בארגון לפעילות במקרה של קטסטרופה.

מענה להמשכיות העסקית במקרה אסון

תוך כמה זמן יוכלו המערכות לעלות מחדש, איזה מידע יגובה בהן ובאיזו תדירות, איזה תרחישי אסון הם המוחשיים ביותר עבור העסק שלי, איזה מערכות הן החיוניות ביותר עבורי, האם לקחתי בחשבון תרחישים של הפסקות חשמל, רעידות אדמה ואסונות טבע או רק איומי טרור ומלחמות? הרבה שאלות, כל עסק עונה עליהן אחרת ואת כולן צריך לקחת בחשבון על מנת לתת מענה להמשכיות העסקית גם במקרה אסון.

עלויות הגיבוי נגזרות מהתשובות לשאלות אלו. ככל שהגיבוי מתבצע במקום מרוחק יותר, כולל מערכות נרחבות יותר, מגבה מידע רב יותר ובתדירות גבוהה יותר, כך גם הפתרונות ישתנו, הספקים יתחלפו והעלות תהיה בהתאם.

לשרוד את המשבר

היום מדובר במציאות קיימת עבור תושבי הדרום ובעתיד לא מן הנמנע שגם עסקים שלא חשים כרגע איום קיומי, ימצאו את עצמם מתמודדים עם אתגרים דומים. תרחישי אסון הם משהו שעסק צריך לדעת להתמודד איתו, בטחוני או אחר. פריצות והאקרים, אסונות טבע, שריפות ותאונות יכולות לקרות בכל מקום, לכל אחד ורק עסק שיהיה מוכן יוכל למזער נזקים, לחזור לפעילות עסקית ולשרוד את המשבר.

אז מה אתה, בעל העסק, צריך לעשות עכשיו? ראשית, אתה צריך להיות מודע. לטמון ראש בחול ולומר “לי זה לא יקרה”, הוא מעשה בלתי אחראי. עם המודעות הזו אתה צריך לתכנן תכנית ברורה שלוקחת בחשבון את צרכי העסק שלך, את הפתרונות הקיימים כיום בשוק ואת התקציב שאתה יכול להקדיש לעניין.

לכל פיתרון גיבוי מרחוק יש יתרונות וחסרונות, יש לבחון את העסק בכללותו ולהתאים לו את הפתרון הטוב ביותר, שיאפשר לו במינימום עלויות לגבות את המערכות החיוניות שלו ולהבטיח לו שקט נפשי בידיעה שהעסק יוכל להתאושש בכל תרחיש.

הכינו את מערכות המידע לפסח ב-3 שלבים

בעוד ארבעה ימים יחול חג הפסח. אם גם בעסק שלכם יוצאים לחופשה מרוכזת, כדאי לתת את הדעת ולהיערך בהתאם עם מערכות המידע.

שלושה שלבים קצרים יבטיחו שקט נפשי ויעילות מקסימלית:

  1. גיבוי המידע, רצוי במקום מרוחק או נפרד. על כל צרה שלא תבוא.
  2. יצירת אפשרות לגישה מרחוק למי שצריך. כדי שלא תמצאו את עצמכם רצים למשרד ברגע הכי פחות נוח.
  3. ניצול הזמן שהעובדים בחופש לעבודות תחזוקה, שדרוג, התקנת תוכנות ועוד.

וכמובן, לפני היציאה לחופש, כיבוי כל המחשבים, המסכים ומכשירי החשמל לבטיחות ולחיסכון.

חג שמח וחופשה נעימה מצוות “אדום”.

ניהול המידע בארגון

מהו ניהול ידע ולמה הארגון שלך צריך אותו?

כדי שהידע בארגון לא ילך לאיבוד וישרת את המטרות שלו, צריך לדעת לנהל אותו נכון. ניהול ידע היא תורה המעוגנת בתרבות הניהולית של העסק ומקיפה את כל הקשור לטכנולוגיות המידע בארגון כחלק משמעותי מתהליך ניהול הידע, אבל לא רק: גם הניהול, החינוך וההדרכה, התרבות הארגונית והערכים של הארגון כולו נגזרים, משפיעים ומושפעים מניהול ידע.

ניהול המידע

הארגון שלך זקוק לניהול ידע באמצעות מערכות מידע על מנת לקיים שתי תועלות עיקריות:

  • יעילות
    ניהול ידע נכון מאפשר לארגון לבצע, לתפעל ולפעול בתחום המומחיות שלו באופן הטוב ביותר שהוא יכול. המשמעות: פחות ניסוי וטעייה, חיסכון בזמן ובמשאבים, כשהשורה התחתונה היא גידול בהכנסות.
  • אפקטיביות
    ניהול נכון של הידע מאפשר לארגון ללמוד, לייצר ידע חדש ולפרוץ דרך בתחומים חדשניים שהארגון אפילו לא ידע שהוא יודע. תהליך זה מקדם את הארגון כל הזמן קדימה, מציב בפניו יעדים עסקיים מעודכנים ומאפשר לו להמציא את עצמו מחדש לאורך זמן.

נקודה למחשבה: האם בארגון שלך קיימת מתודולוגיה לניהול ידע?

הועידה שנתית למחשוב ותקשוב עסקים קטנים ובינוניים SME 2012

בשבוע שעבר התקיים כנס SME 2012 אשר דן בנושאי מחשוב ותקשוב לעסקים קטנים ובינוניים והציג הרצאות של דוברים רבים ביניהם רמי לוי, מנכ”ל שיווק השקמה, גלי בן מיכאל ממשרד התמ”ת וגם של דוד מלר, מנכ”ל “אדום”, שדבר על גישות ניהוליות מתקדמות אשר הופכות את הטכנולוגיה לשותף אסטרטגי של העסק. ההרצאות זכו להצלחה רבה ולתגובות נלהבות.

מנכ”ל אדום אסטרטגיה בכנס SME 2012

דוד מלר, מנכ"ל אדום אסטרטגיה. צילום: קובי קנטור

בשבוע שעבר הופיע מנכ”ל אדום בכנס SME 2012, הנה ציטוט הפרסום כפי שהופיע ב”אנשים ומחשבים“:

דוד מלר, מנכ”ל אדום אסטרטגיה, סיפר בכנס כי החברה פועלת בעולם ה-IT מזה שלושים שנים, וסייעה למאות עסקים – גדולים, קטנים ובינוניים. המיחשוב, אמר מלר, עבר שינוי והוא אינו חי לכשעצמו, אלא מהווה גורם המסייע לשורת הרווח לעסק.

“בכל מקום שנכנסנו לעסק, תחום ה-IT חדל מלהיות בעיית הארגון והחל להניב רווחים”, אמר מלר. “נדרש לבצע התאמות בין התהליכים הארגוניים והתהליכים המיחשוביים, לטובת ההיבטים העסקיים בארגון”.

הוא הביא כמה דוגמאות לארגונים שלא השקיעו בטכנולוגיה ולכן כשלו, וציין בין השאר את פשיטת הרגל שקודאק (Kodak) שרויה בה, לאחר 120 שנות פעילות. “העולם בו אנו חיים לא רץ, אלא טס”, אמר מלר, “ועל ארגונים לשלב את מערכות המידע במהירות בכלל ההיבטים העסקיים. מערכות המידע חדלו מלהיות שירותים, הן חייבות להיות שותף לכלל העסקים בארגון. מנמ”ר הוא גורם שחייב להימצא בכל הארגונים. הוא חייב להבין, ולהכיר לעומק את כלל התהליכים העסקיים. הוא חייב להיות בעל ראייה מערכתית כוללת, לטווח הקצר וגם לטווח הארוך. על ההנהלות לסמוך על ה-IT שיסייע להם להפיק רווחים”.

מלר סיכם ואמר, כי “אנו יודעים להפוך את ה-IT ל-STP – תכנית אסטרטגית מותווית טכנולוגיה, כזו אשר תאפשר לארגון התפתחות בסדרי הגודל שלהם הוא זקוק”.

הגדלת רווחים באמצעות מערכות מידע

הגדלת רווחים באמצעות מערכות מידע

איפה מתחבא הכסף ואיך אנחנו יכולים לחסוך לכם

מנהלים יודעים בדרך כלל איפה נמצא הכסף בארגון שלהם ועל מה הוא הולך. הם מנסים לייעל תהליכים, לקיים מכרזים ולהשוות הצעות מחיר מספקים, לחסוך בכוח אדם, לצמצם איפה שאפשר. כסף, כידוע, לא גדל על העצים.

אבל מה שהרבה מנהלים לא יודעים, זה שמאחורי מערכות המידע בארגון שלהם מסתתר אוצר כלכלי שיכול להניב להם כסף. הרבה כסף.

כיצד מערכות המידע חוסכות כספים

את הכספים המבוזבזים ניתן למצוא באמצעות גישה חדשנית של ITBP – טכנולוגיית מידע כשותף עסקי אסטרטגי. כשמנהל מאמץ גישה ניהולית של ITBP, הוא הופך את הטכנולוגיה לשותף עסקי אסטרטגי בארגון ומקבל פידבק מיידי בשורת הרווח. מדובר חיסכון כספי משמעותי ביותר עבור הארגון, הנובע מכמה גורמים:

  • חיסכון במשאבים באמצעות התאמת הטכנולוגיה לתהליכים עסקיים.
  • שיפור זמן תגובה של עובדים.
  • ניהול ארכיון מסודר שחוסך עבודה מיותרת.
  • הסדרה נכונה של תשתיות כספיות מול ספקים.
  • שיפור היכולות הביצועיות.

על כל אלה ועל עוד הרבה יותר, אחראיות הטכנולוגיה בארגון ומערכות המידע הקיימות בו. היכולת למקסם את הביצועים תוך התכווננות מתמדת ליעדים העסקיים והאסטרטגיים של החברה, יכולה להתאפשר רק על ידי חזון ניהולי של ITBP.

המציאות בשטח

זה בדיוק מה שאנחנו עושים בהצלחה מדהימה עבור בעלי עסקים שהבינו שבעולם הטכנולוגי והדינאמי של היום, הם חייבים לנקוט בגישה פרו-אקטיבית ביחס למערכות המידע בארגון וליישם תהליכים בעסק תוך חשיבה טכנולוגית אסטרטגית.

שינוי קטן, רווח גדול

בכל פעם מחדש מדהים אותנו לראות עד כמה שינויים קטנים, לפעמים החלפה של ספק או מערכת, לפעמים הטמעה של יישום חדש, מאפשרים לחברות להגיע לפריצת דרך בפיתוח, בייצור ובשירות. בכל פעם מחדש אנחנו רואים עד כמה חשיבה אינטגרטיבית כוללת המקיפה את החזון העסקי של העסק ומתאימה לו את הטכנולוגיה הנכונה, מצליחה להעלות את הערך הכספי של אותן חברות.

בואו לשמוע על ITBP גם בוועידה השנתית למחשוב ותקשוב עסקים קטנים ובינוניים SME 2012 , ב-21 במרץ 2012 במלון דניאל בהרצליה. “אדום” IT Business Partner שלכם תהיה שם, עם מגמות טכנולוגיות לעסקים קטנים ובינוניים, עם גישה חדשנית וחשיבה אסטרטגית ייחודית. אנחנו מזמינים אתכם לחפש אותנו שם.